Написание текста вакансий. Размещение вакансий на ресурсах для поиска персонала. Отработка входящих откликов, а также самостоятельный поиск кандидатов.

22 года на рынке недвижимости. Идеальная инфраструктура - автоматизированная CRM, база знаний, система обучения и развития. Все передовые технологии мы внедряем...

Прогнозирование потребности в персонале. -Выстраивание системы обучения и адаптации персонала. -Развитие карьеры сотрудников: обучение, оценка, планирование. -Формирование и своевременная коррекция...

Преимущества работы в «Стройсоюз»: Проводим тренинги по улучшению профессиональных навыков. -Подбор специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру.

Поиск, подбор и отбор кандидатов на открытые вакансии. Продвижение HR-бренда во внешней среде (сотрудничество с учебными учреждениями).

Имеете опыт в HR – отрасли. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Имеете диплом о высшем образовании . У Вас есть...

Наше основное направление - это собственная розничная сеть магазинов и её развитие. Мы ведём активное участие в помощи нашим управляющим в...

Мы ищем активного кандидата с опытом работы в этой сфере и пониманием основных HR процессов. У вас есть успешный опыт...

Подбор работников на вакантные должности. Адаптация работников и формирование кадрового резерва-Участие в формировании и. Развитии корпоративной культуры.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы в подборе сотрудников. Активная жизненная позиция. Грамотная устная и письменная речь.

Подбирать сотрудников на требуемые должности Менеджеров и Линейный персонал. - Проведение собеседований и оценка сотрудников. - Адаптация сотрудников в компании.

Навыки: - Навыки ведения переговоров да и в целом умение разговаривать и составлять вакансию.