Первичный поиск кандидатов (отклики, холодный поиск) на позицию оператора колл-центра. Размещение вакансий на различных платформах. Проведение первичного собеседования/вторичного...

Что хотим от кандидата: Опыт в работе по массовому подбору персонала. Опыт работы в сфере колл-центра желателен, но не...

Поиск кандидатов, соответствующих требованиям компании. Проводить интервью с кандидатами/общение в мессенджерах. Анализировать рынок труда. Ведение базы кандидатов. Вести отчетность.

Вы дисциплинированный и ответственный человек. У Вас есть успешный опыт в подборе. Вам интересно зарабатывать ЗП выше рынка.

Содействие в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Активный поиск кандидатов через порталы по найму. Учёт данных по кандидатам.

Оконченное высшее образование. ПК - уверенный пользователь. Грамотная речь. Коммуникабельность, личная активность. Умение работать в режиме многозадачности.

Рекрутмент (поиск и приглашение кандидатов на собеседования, теплая и холодная база). Проведение телефонных и видео интервью. Ведение отчетности. Публикация вакансий.

Высокая нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность и желание много общаться по телефону. Наличие стабильного интернета +...

Пepвичный paзбоp вхoдящий откликoв. - Пepвичный oтсeв сoиcкaтелeй. - Записи на собеседование. - Регулярное размещение вакансий на всех площадках.

Умение общаться с людьми. - Познания в области психологии. - Умение справляться с поставленными задачами. - Знание ПК. - Базовое понимание.

Поиск и подбор производственного персонала. Размещение вакансий (интернет, СМИ). Проведение собеседований и телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов до момента...

Опыт работы в подборе и знание методик оценки кандидатов будет вашим преимуществом. Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы с высоким...