Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Рекрутинг по коммерческому блоку и бэк-офису. Проведение оценки компетенций кандидатов.

Интерес работать в HR и желание развиваться в этой сфере. Личные качества: ПРО-активность, коммуникабельность, гибкость, ответственность за результат.

Поиск и подбор кандидатов для трудоустройства на Выксунский металлургический завод. Размещение объявлений на специализированных сайтах. Работа с базами резюме.

Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года в направлении промышленного производства. Знание инструментов поиска кандидатов, площадок и сообществ...

Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).

Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.