Бизнес-партнер по управлению персоналом

Поиск, подбор и отбор кандидатов на открытые вакансии. Продвижение HR-бренда во внешней среде (сотрудничество с учебными учреждениями).

Имеете опыт в HR – отрасли. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Имеете диплом о высшем образовании . У Вас есть...

Подбор работников на вакантные должности. Адаптация работников и формирование кадрового резерва-Участие в формировании и. Развитии корпоративной культуры.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы в подборе сотрудников. Активная жизненная позиция. Грамотная устная и письменная речь.

Подбирать сотрудников на требуемые должности Менеджеров и Линейный персонал. - Проведение собеседований и оценка сотрудников. - Адаптация сотрудников в компании.

Навыки: - Навыки ведения переговоров да и в целом умение разговаривать и составлять вакансию.

Подбор персонала. Прием входящих звонков от соискателей. Проведение первичных интервью с соискателями по телефону и лично. Участвовать и организовывать мероприятия...

Опыт или образование по направлению подбора,менеджмента или взаимодействия с персоналом приветствуется. Знание Законодательства в области Трудового права.

Ведение кадрового делопроизводства (80 работников). Подбор персонала, проведение телефонных собеседований, мониторинг рынка труда. Аудит кадровой документации, разработка и поддержание в...

Знание ТК РФ. Навык ведения КДП. Навык проведения собеседований и поиска персонала.

Проведение обучения персонала. Поддержание в актуальном состоянии сведений в ФРМР, ФРМО. Подбор кандидатов и проведение собеседований. Организация стажировки и адаптации...

Высшее профильное образование. Средний балл диплома выше 4,0. Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом.