Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Организация и контроль эффективной работы магазина. Выполнение командой магазина плановых показателей продаж, прироста и развития. Работа с персоналом: Подбор, адаптация...

Опыт работы от 6 месяцев: директор/управляющий/ заместитель директора/администратор. Приветствуются кандидаты из Розничных сетей. Знание основных принципов организации продаж...

Достижение поставленных планов и kpi – показателей, работа с ключевыми показателями. Контроль и соблюдение стандартов компании. Эффективная организация торгового процесса.

Высшее образование (строго). Опыт работы в сфере розничных продаж на руководящей должности от 1,5 лет. Приветствуется знание программ 1...

Выполнение плановых показателей. Активное использование принципов управления персоналом – создание эффективной команды. Мотивация, обучение и совершенствование сотрудников для достижения высоких операционных...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Аналитические способности. Осведомленность в визуальном мерчендайзинге. Личностные качества: Ориентация на результат.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.