Руководитель филиала (IT/ИТ)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

8 представительств
в различных странах

>90 офисов компании
по России и миру

>5000 сотрудников
в компании

>130000 постоянных
клиентов компании

>250000 успешно внедренных проектов

Руководитель в Первом БИТе - это:

  • Человек, которым движет вызов;
  • Он умеет заряжать свою команду на пути к новым свершениям и победам;
  • Это человек, который отчётливо понимает ценность результатов деятельности своей команды, как для клиента, так и для сотрудников компании.

Вакансия открыта в действующем филиале в г.Краснодар.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Опыт работы с клиентами в сегменте B2B (обязательно);
  • Успешный опыт в продажах услуг (обязательно);
  • Опыт работы по проектным технологиям (желательно);
  • Готовность брать на себя ответственность за результат и команду;
  • Успешный опыт в достижении поставленных целей;

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Разработка стратегии развития офиса на рынке г.Краснодар и близлежащих территорий (продуктовая стратегия; политика продаж; стратегия продвижения продаж (ключевые маркетинговые коммуникации, PR-стратегия);подготовка предложений по повышению качества и конкурентоспособности продуктов Компании);
  • Увеличение доли рынка Компании на рынке г.Краснодар;
  • Работа с командой (подбор, адаптация, обучение, развитие);
  • Построение эффективной системы управления офисом (структура филиала, система работы и контроля деятельности, построение коммуникации со смежными филиалами и т.д.);
  • Формирование и управление бюджетом офиса;
  • Управление доходностью (анализ рентабельности продукции по категориям и каналам сбыта, анализ ценовой политики конкурентов, ценообразование).

МЫ ПРЕДОСТАВИМ:

  • Высокий уровень свободы, для принятия решений внутри своего подразделения;
  • Обучение и повышение квалификации у передовых бизнес-тренеров России;
  • Обмен опытом среди руководителей подразделений компании;
  • Уважение и оценку Вашего вклада в развитие компании.
  • Современную и прозрачную схему мотивации (оклад + % от прибыли);
  • Официальное трудоустройство; льготный ДМС;
  • Компенсацию аренды жилья.в течение 6 месяцев.

Ключевые навыки

Управление продажамиB2B ПродажиПодбор персоналаУправление персоналомОбучение и развитие

Вакансия опубликована 14 октября 2019 в Екатеринбурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии