ePayments

ePayments

Санкт-Петербург
epayments.com
Сферы деятельности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

О компании

Платежная система ePayments основана в 2011 году в Великобритании. Мы видим своей миссией создание удобного платежного решения, для которого не существует границ между странами. Сегодня с нами работают более 500 000 клиентов по всему миру. Мы сотрудничаем с профессионалами, зарабатывающими в интернете, и компаниями из более чем 100 стран.

ePayments постоянно развивается и регулярно внедряет новые возможности, с помощью которых финансовые операции становятся быстрее и проще. Мы уже стали международным провайдером платежей, помогающим бизнесу и специалистам выходить на глобальный уровень. Сегодня мы приглашаем профессионалов из сферы ИТ реализовывать свои амбиции именно у нас.

 

Наши клиенты

Целевая аудитория ePayments — те, кто получает оплату за свою работу из другой страны, а также международный бизнес. Мы даем им возможность совершать моментальные денежные переводы, независимо от расстояний.

С нами работает более 500 000 человек по всему миру. Для них нет границ — ePayments помогает получить оплату от компании из любой страны. Кроме того, с нами сотрудничают более 1000 компаний. Среди них есть крупные сервисы и площадки: VK, Aviasales, MetaQuotes. Благодаря ePayments они рассчитываются с партнерами, контрагентами и удаленными сотрудниками. Мы строим единую платежную инфраструктуру, полезную и глобальному, и локальному бизнесу.

 

История компании

2012 год – открыта платежная система ePayments

2014 год – получена лицензия FCA

2015 год – получен сертификат PCI DSS

2016 год – получена лицензия принципального участника Mastercard

2018 год – мы становимся участниками системы SEPA и выпускаем для клиентов персональные IBAN.

 

Принципы работы и коммуникации

Мы строим работу в компании на шести важных принципах.

 
  1. Нацеленность на клиентов. Мы делаем то, что нравится клиентам. Довольный клиент — единственная оценка работы.
  2. Правильные приоритеты. Кто-то в работе любит только зарплату. Мы любим сам рабочий процесс. В итоге получаем от работы и деньги, и удовольствие.
  3. Высокая скорость. Лучшее время, чтобы что-то сделать — сейчас. Завтра всё изменится и догнать других будет невозможно.
  4. Работа на качество. Знайте и будьте уверены в том, что делаете. Спрашивайте, узнавайте, думайте, но сделайте правильно. 
  5. Делая — знай. Скептик — это тот, кто предлагает лучшее решение. Спорьте, если не согласны и обсуждайте. Правильное решение приносит больше пользы.
  6. Дружеская атмосфера. Вы всегда работаете в команде с коллегами. Соблюдай 3 принципа в общении с ними: взаимопонимание, честность и доверие.
Фотография

Карьера

Фотография

Возможности для карьерного роста

ePayments — это компания, в которой есть много возможностей для самореализации и развития вашего уникального опыта. Мы строим систему работы, в которой квалификация сотрудников только растет. В частности, все сотрудники работают в командах: разработчики, QA, DevOps и так далее. Внутри них налажена коммуникация с коллегами, благодаря которой можно постоянно учиться чему-то новому или помогать другим с решением сложных технических вопросов.

Мы регулярно проводим обучения и meetup’ы. Кроме того, ePayments дает возможность выбрать обучающие курсы и пройти их за счет компании. Мы предлагаем вам 2 варианта карьерного развития:

 
  1. Наращивать компетенции в конкретной области и становиться специалистом-экспертом
  2. Развивать навыки управления и расти до менеджера – team lead’а
 

Что ePayments предлагает вам

С определенного уровня развития каждый профессионал рассматривает место работы как проект, в который он инвестирует свое время и навыки. ePayments с этой точки зрения — прекрасное вложение для IT-специалиста. Мы предлагаем вам:

 
  • Масштабные и сложные задачи, внутри которых интересно реализовывать свои навыки.
  • Опыт работы в международной финансово-технологической компании.
  • Хорошую зарплату, соответствующую рынку и вашим навыкам;
  • Удобный график работы, свободное начало рабочего дня;
  • Релокационную программу для кандидатов из других городов;
  • Добровольное медицинское страхование.

Подбор сотрудников

Фотография

Критерии отбора специалистов

Мы создаем сильную команду, отбирая для нее настоящих профессионалов. За годы работы у нас сложился ряд требований к будущим членам команды.

 
  • Самостоятельность. Мы ищем специалистов, которые сами выбирают путь развития, принимают решения, и несут за них ответственность.
  • Готовность работать в крупном проекте. Сотрудники должны уметь работать внутри иерархии и строить коммуникацию с другими отделами.
  • Инициативность. Мы открыты для новых идей, внедряемых технологий и управленческих решений. Нас в первую очередь интересуют те, кто способен улучшить рабочий процесс.

Вакансии компании

Вакансии в других регионах: 15